麦格理的故事
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自2010年澳大利亚工作场所雇主指数(Australian Workplace employers Index)创立以来，麦格理一直是排名最高的雇主之一.
给申请人的建议
我们知道申请新职位是一项艰巨的任务. 为了在申请过程中为您提供支持，我们为您提供了以下提示和提示.
简历的建议
- 简历要简洁直接，只概述相关技能和经验.
- 按时间顺序提供你的职业经历，最近的工作经历最多从10年前开始.
- 删除与您的应用程序无关的个人信息，例如:
- 出生年月
- 驾驶执照号码
- 星座
- 婚姻状况
- 家庭信息(如孩子的姓名和年龄)
- 照片
- 兴趣爱好.
- 提供您的联系电话，以便我们在标准营业时间内与您取得联系.
- 包括你最近职位的推荐人的详细信息.
- 确保你的简历和支持文件以英文格式保存并附上.
- 检查你的拼写和语法.
处理选择标准
这所大学的目标是招收最优秀的候选人. 我们的选拔标准帮助我们确定谁是这个职位的最佳人选.
- 申请的时候把简历放在面前, 并以此作为资源来满足选择标准.
- 在沟通资格所提供的空格中分别说明每个标准, 知识, 你有符合标准的技能和经验.
- 在相关的, 从你以前的经历中举出现实生活中的例子，来表达你是如何获得所需的技能或知识的，并提供证据来支持你的说法.
- 您是否不能对特定的标准作出反应, 输入“NR”表示“无回应”, 你的综合技能, 知识和经验仍然会让你成为这个职位的最合适人选.
- 再次确认你已经准备好提交申请了. 一旦您的应用程序提交，您将不再能够访问它进行更改.
如果你想进一步了解广告上的职位, 请与招聘广告中所列的人联系.
额外提示(学术职位)
- 考虑简历的布局，并在申请表中单独附上你的出版物清单.
- 申请时不附上任何书面推荐信. 你应该成功地进入面试阶段吗, 此时将要求裁判.
验证
我们的人力资源团队进行核查，以确保大学符合法律义务，考生提供的信息是准确的.
